Welke podcasts over inclusieve technologie zijn de moeite waard om te luisteren? KIT heeft een aantal podcastafleveringen op een rijtje gezet waarin inclusieve technologie besproken wordt.
Kijken we naar de praktijk dan zien we dat HR over het algemeen alleen naar technologische hulpmiddelen kijkt wanneer medewerkers (ziek) uitvallen. Waarom doen we dat niet wanneer er een vacature ontstaat? Moeten we als HR professionals vanuit duurzaam HRM en de krapte op de arbeidsmarkt hier geen prioriteit aan geven? Wat is er allemaal al?
Een gesprek met Ineke van Kruining (Docent HRM & Senior Onderzoeker Digitale Technologie/AI voor Avans Hogeschool) en Marleen Braakhuis (Projectleider inclusieve technologie, Werkgeverservicepunt West-Brabant).
Beluister de aflevering hier.
Wat is er nodig om gezondheid en participatie bij elkaar te brengen? Hoe werkt autisme bijvoorbeeld bij werkgevers? Is inclusief ondernemen, niet ‘gewoon’ ondernemen? En welke voordelen biedt arbeidsondersteunende technologie en hoe worden we hier beter van? Deze vragen worden gesteld aan Jantien van Berkel, docent Sociale Wetenschappen aan de Universiteit van Utrecht en Harry de Boer, senior business developer bij TNO.
Beluister de aflevering hier.
Werkzaak Rivierenland helpt werkgevers om doelgroep-mensen in te zetten met verschillende vormen van technologie zoals digitale werkinstructies, vertaalapparaat, voorleespen, exoskelet en meer. Projectleider Technologie en inclusie, Malinda Janssen, vertelt over hoe mensen boven verwachting presteren en wat Werkzaak voor jou kan betekenen. Los jouw personeelsvraagstuk op met technologie!
Beluister de aflevering hier.
Verschillende medewerkers vertellen over hoe blij zij zijn met de technische hulp voor hun dagelijkse werk waardoor zij beter en met meer plezier werken. Ook projectleider Technologie en inclusie, Malinda Janssen komt aan het woord.
Beluister de aflevering hier.
Richard van Gelder, productiemanager bij Itho Daalderop, Mathijs een medewerker digitale werkinstructies bij Itho Daalderop en Malinda Janssen, programmamanager Technologie en Inclusie geven je een inkijkje hoe vernuftig digitale werkinstructies werken, hoe je kunt zorgen dat mensen foutloos werken en dat mensen met een arbeidsbeperking hiermee makkelijker inzet baar zijn.
Beluister de aflevering hier.
Wat is Inclusieve technologie? Hoe kun je het als organisatie praktisch en direct inzetten? Voor wie is het? In deze aflevering spreken we met Sjoerd de Vries, onderzoeker Brein en Technologie bij Hogeschool Saxion. Hij richt zich onder andere over inclusieve technologieën en hoe werkgevers deze praktisch kunnen inzetten op de werkvloer.
Beluister de aflevering hier.
Duik in de wereld van VRelax: de VR-revolutie die stress vermindert en ontspanning bevordert. Ontdek hoe deze wetenschappelijk onderbouwde app niet alleen mentale klachten aanpakt, maar ook verlichting biedt bij fysieke uitdagingen. Leer over de breinmechanismen, mogelijke valkuilen en praktische toepassingen op de werkvloer. Ontdek hoe werkgevers hiermee het welzijn van hun teams en medewerkers kunnen versterken.
Beluister de aflevering hier.
Exoskeletten, artificial intelligence en augmented reality: de Engelse termen vliegen je om de oren als je je gaat verdiepen in nieuwe technologie. Is de inzet van dit soort technologieën een realistische oplossing voor dreigende personeelstekorten? Kunnen ze helpen om meer mensen te laten meedoen op de arbeidsmarkt? En hoe haalbaar zijn al die technieken eigenlijk voor de gemiddelde werkgever?
Een gesprek met Thom van Opstal (operations manager Benelux bij Assa Ablov) en Marleen Braakhuis (werkgeversadviseur bij Werkgeverservicepunt West-Brabant).
Beluister de aflevering hier.
Ken jij nog meer podcasts over inclusieve technologie? Deel ze met ons!
Iedereen heeft andere wensen voor kerstmis. Maar voor diegenen die op hun verlanglijst hebben staan ‘meer medewerkers’: kijk dan eens naar de mogelijkheden van technologie. En met behulp van die subsidie, is het niet langer de vraag óf, maar wanneer… zo geven we samen invulling aan die vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt!
Lees meer
Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) onderzocht of en hoe werkgevers Inclusieve Technologie inzetten op de werkvloer. Daarvoor ontvingen alle 104 leden van Cedris een vragenlijst, over het gebruik van inclusieve technologie binnen hun onderneming.
Lees meer
Loopbaancoaches kunnen VR inzetten bij de begeleiding van hun klanten. Want als je met een VR-bril bijvoorbeeld kunt ‘meekijken’ met het werk in de zorg, dan krijg je snel een beeld van wat het werk inhoudt. En of het iets voor je is.
Lees meer
Om meer te weten over Inclusieve Technologie en wat daarvoor nodig is, werd de Kennisalliantie Inclusieve Technologie gevraagd om informatie en advies. Vanuit KIT zijn we blij dat een bedrijf zoals Breman hieraan aandacht besteedt en dit verder wil uitbouwen.
Lees meer
In moderne organisaties speelt technologie een grote rol bij bijna elke verandering. Nieuwe digitale systemen, apps, platforms of automatiseringsoplossingen worden vaak gepresenteerd als dé sleutel tot innovatie, efficiëntie en inclusie. Maar in de praktijk komt dat niet altijd uit. Implementaties stranden, systemen worden slechts gedeeltelijk gebruikt of leiden zelfs tot nieuwe vormen van uitsluiting. Dit roept de vraag op: bepaalt technologie hoe wij werken, of bepalen wij hoe technologie werkt? In deel 3 in deze reeks nemen we je mee naar het antwoord.
Lees meer
Hoe verbind je ruim 2800 medewerkers met 51 verschillende nationaliteiten, verspreid over honderden locaties, met elkaar en met hun werkgever? Bij Novon Schoonmaak vonden ze een innovatieve oplossing: een digitale kloon van hun commercieel directeur Markku Weingärtner. Zijn AI-avatar spreekt medewerkers toe in hun eigen taal – van Nederlands tot Oekraïens – en maakt zo interne communicatie persoonlijker, duidelijker en inclusiever.
Lees meer