Technologie als verlengstuk van je medewerker
Reguliere bedrijven laten zien dat ook zij medewerkers uit sociale werkbedrijven kunnen inzetten door inzet van technologie. Dat is het doel van werkbedrijf Senzer (Helmond De Peel) en Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT).
SW journaal sprak hierover met Roland van Kraaij engineer bij Senzer, Leendert Bos, kwartiermaker bij KIT en Harry de Boer, business developer bij TNO.
Wat verstaan we onder inclusieve technologie?
Technologische ondersteuning waarmee mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in
staat zijn complexer werk uit te voeren, waardoor hun kansen op de arbeidsmarkt
toenemen. Vandaar de naam ‘inclusieve technologie’: met inzet van nieuwe technologie kan deze doelgroep beter en efficiënter werken.
Operator Support System (OSS)
Senzer maar gebruik van het Operator Support System, technologie dat de instructies vervangt
die het werkbedrijf van oudsher maakte voor de productiemedewerkers. OSS bestaat uit een beamer, een Kinect sensor en bijbehorende software. De beamer projecteert stapsgewijs de werkinstructies op het werkblad of op het product, zodat de medewerker snel ziet
waar en hoe hij of zij elke montagehandeling moet uitvoeren.
Voordelen OSS:
- Het werk is uitdagend voor de medewerker;
- Medewerker krijgt meer zelfvertrouwen;
- Iemand met een lage loonwaarde kan dankzij OSS regulier werk uitvoeren.
Roland van Kaaij neemt je in het artikel mee in de wereld van OSS en TNO vertelt over hun rol in het project.
Andere inclusieve technologieën
Behalve OSS testen TNO en KIT nog andere technologieën en passen die zo nodig aan voor werknemers met een arbeidsbeperking. Denk hierbij aan een stress app en virtual reality bril.
Lees hier het volledige artikel met uitgebreide praktijkvoorbeelden in het SW Journaal.