Ervaar verschillende beroepen in Virtual Reality met de VR loopbaanoriëntatie. In het kader van de CTI challenge is deze VR ontwikkeld.
VR kan een bijdrage leveren om beter en gerichter beroepskeuzes te maken, waardoor de stap naar werk gemakkelijker wordt.
Mensen eerder en beter laten oriënteren op de arbeidsmarkt om zo te zorgen voor betere keuze, matching en plaatsing.
Veel mensen ervaren grote drempels bij het toetreden tot de arbeidsmarkt. Jongeren hebben veel moeite met transities binnen studie en naar werk. Door een betere voorstelling van werk te bieden kunnen drempels worden weggenomen. VR kan hier een uitkomst bieden. Dit door het aanbieden van 360 graden beroepenfilms.
Studenten en werkzoekenden met kenmerken van ASS of een angststoornis.
Uniek is dat de beroepenfilms in co-creatie met de eindgebruikers zijn ontworpen oftewel co-creatie. Dit heeft o.a. volgende voordelen:
Deelnemer kan kiezen voor een specifiek beroep. Doormiddel van de VR bril staat de persoon direct op de werkvloer, waarbij ook het omgevingsgeluid, werksfeer, samenwerking en benodigde opleidingen etc. is meegenomen. Zo krijgt de deelnemer een realistisch beeld. De persoon kan wandelen op de werkvloer en in gesprek gaan met diverse medewerkers. Dit zijn ook echt medewerkers van het bedrijf. Daarnaast kan de deelnemer werkzaamheden ervaren die door de diverse medewerkers worden gedaan.
Resultaten uit onderzoek laten zien:
Het doel is om in het najaar 26 VR ervaringen af te ronden en beschikbaar te stellen. En in de periode augustus – oktober te werken aan een plan van aanpak voor de uitbreiding van de tool voor andere doelgroepen, beroepen en partners. Tevens wordt er gewerkt aan het duurzaam inrichten van het project met betrokken organisaties en stakeholders.
Dit project is een samenwerking tussen Saxion, Aventus, TINT Apeldoorn, Weener XL, Werkleerbedrijf Lucrato, University of Twente en Kennisalliantie Inclusie en Technologie.
Neem contact met ons op over de VR loopbaanoriëntatie.
Veiligheid is een belangrijk aspect bij het werken op een heftruck in een magazijn. Avres, het sociale ontwikkelbedrijf van Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden heeft samen met Playsight een goede en veilige oplossing gevonden om kandidaten hierin te trainen: heftrucktrainingen in Virtual Reality (VR).
Lees meer
Door de inzet van Virtual Reality bij mensen met kenmerken van een stoornis in het autistisch spectrum (ASS) en/of een angststoornis, verwachten we dat het voor hen gemakkelijker wordt om de stap te maken naar een nieuwe baan. Tijdens de CTI challenge: VR bij baanoriëntatie zijn we door middel van co-design aan de slag gegaan. Wat is co-design en wat is er toe nu toe bereikt.
Lees meer
Een sollicitatiegesprek voeren kan erg spannend zijn. Iemand met afstand tot de arbeidsmarkt heeft nog nooit een gesprek gevoerd of het is lang geleden. Technologie in de vorm Virtual Reality (VR) biedt nu de oplossing. Lees meer over de voordelen.
Lees meer
Een consortium van Lucrato, Aventus, Saxion, Weener XL, Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT), TINT Apeldoorn en Universiteit Twente heeft een voorstel ingediend bij Coalitie Technologie voor Inclusie in kader van de CTI Challenge 2021 en behoort tot 1 van de winnaars. Het betreft een groei-pilot met de titel: VR voor beroepskeuze bij autisme of angststoornissen.
Lees meer