Ervaar verschillende beroepen in Virtual Reality met de VR loopbaanoriëntatie. In het kader van de CTI challenge is deze VR ontwikkeld.
VR kan een bijdrage leveren om beter en gerichter beroepskeuzes te maken, waardoor de stap naar werk gemakkelijker wordt.
Mensen eerder en beter laten oriënteren op de arbeidsmarkt om zo te zorgen voor betere keuze, matching en plaatsing.
Veel mensen ervaren grote drempels bij het toetreden tot de arbeidsmarkt. Jongeren hebben veel moeite met transities binnen studie en naar werk. Door een betere voorstelling van werk te bieden kunnen drempels worden weggenomen. VR kan hier een uitkomst bieden. Dit door het aanbieden van 360 graden beroepenfilms.
Studenten en werkzoekenden met kenmerken van ASS of een angststoornis.
Uniek is dat de beroepenfilms in co-creatie met de eindgebruikers zijn ontworpen oftewel co-creatie. Dit heeft o.a. volgende voordelen:
Deelnemer kan kiezen voor een specifiek beroep. Doormiddel van de VR bril staat de persoon direct op de werkvloer, waarbij ook het omgevingsgeluid, werksfeer, samenwerking en benodigde opleidingen etc. is meegenomen. Zo krijgt de deelnemer een realistisch beeld. De persoon kan wandelen op de werkvloer en in gesprek gaan met diverse medewerkers. Dit zijn ook echt medewerkers van het bedrijf. Daarnaast kan de deelnemer werkzaamheden ervaren die door de diverse medewerkers worden gedaan.
Resultaten uit onderzoek laten zien:
Het doel is om in het najaar 26 VR ervaringen af te ronden en beschikbaar te stellen. En in de periode augustus – oktober te werken aan een plan van aanpak voor de uitbreiding van de tool voor andere doelgroepen, beroepen en partners. Tevens wordt er gewerkt aan het duurzaam inrichten van het project met betrokken organisaties en stakeholders.
Dit project is een samenwerking tussen Saxion, Aventus, TINT Apeldoorn, Weener XL, Werkleerbedrijf Lucrato, University of Twente en Kennisalliantie Inclusie en Technologie.
Neem contact met ons op over de VR loopbaanoriëntatie.
Een sollicitatiegesprek voeren kan erg spannend zijn. Iemand met afstand tot de arbeidsmarkt heeft nog nooit een gesprek gevoerd of het is lang geleden. Technologie in de vorm Virtual Reality (VR) biedt nu de oplossing. Lees meer over de voordelen.
Lees meer
Een consortium van Lucrato, Aventus, Saxion, Weener XL, Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT), TINT Apeldoorn en Universiteit Twente heeft een voorstel ingediend bij Coalitie Technologie voor Inclusie in kader van de CTI Challenge 2021 en behoort tot 1 van de winnaars. Het betreft een groei-pilot met de titel: VR voor beroepskeuze bij autisme of angststoornissen.
Lees meer
Een Virtual Reality (VR) bril waarbij mensen met afstand tot de arbeidsmarkt kennismaken met verschillende beroepen/ functies binnen een bedrijf. Hoe werkt dit in de praktijk? KIT sprak met Dennis Zeldenrust, jobcoach van Weener XL, waar ze werkzoekenden kennis lieten maken met de VR bril.
Lees meer
Weener XL, het werk-ontwikkelbedrijf van ’s-Hertogenbosch, heeft samen met TNO, partner in de Kennisalliantie Inclusie en Technologie, onderzoek gedaan naar de effectiviteit en gebruikerservaringen van VR-brillen bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In het onderzoek stonden twee onderzoeksvragen centraal: 1. Wat is het effect van inzet van de VR-bril op het zoekgedrag naar werk? 2. Hoe ervaren werkzoekenden het gebruik van een VR-bril bij de oriëntatie op beroepen. Belangrijkste uitkomsten van het onderzoek De positieve ervaringen van deelnemers wijzen erop dat de inzet van de VR-bril een gebruiksvriendelijke en efficiënte manier is voor een groot deel van de werkzoekenden om zich op banen te oriënteren en de werkplek te ‘beleven’. In de resultaten zijn geen verschillen gevonden in leeftijd, geslacht en opleidingsniveau, wat de bril voor een brede doelgroep beschikbaar maakt. Drie kwart van de deelnemers vindt de gekozen film gemakkelijk te begrijpen met de VR-bril, een kwart van de deelnemers heeft hier meer moeite mee. Dit werd meestal veroorzaakt door het taalniveau of de cognitieve vermogens van de deelnemer. De kennis die deelnemers over de bekeken beroepen hebben neemt flink toe na het kijken van de film. 90% van de mensen die voorafgaand aan het kijken van de film niet goed wist wat het beroep in hield, weet dat na het kijken van de film wel. De VR-films zorgen voor meer gefocust zoekgedrag. Beroepen worden anders ervaren dan verwacht Een kwart van de deelnemers die voorafgaand aan het kijken van de film van plan was om op zoek te gaan naar werk denkt hier na het kijken van de film anders over. Van de deelnemers die niet van plan waren op zoek te gaan naar dit werk verandert een vijfde van mening. Conclusie Inzet van een VR-bril biedt een goed hulpmiddel bij de baanoriëntatie van werkzoekenden. Wanneer dit samen met goede begeleiding wordt ingezet, vinden werkzoekenden sneller en beter passend (betaald) werk. Meer weten? Voor meer informatie bekijk het volledige onderzoeksrapport.
Lees meer