Zomerserie nr. 3: Inclusieve technologie op de werkvloer
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meerOm die vraag te beantwoorden ontwierpen TNO, Amsterdam UMC en AKC een nieuwe inspiratietool voor arbeidsdeskundigen. KIT vindt het een mooi initiatief en we zijn blij dat het AKC inclusieve technologie zo omarmt.
In de tool zijn meer dan veertig technologieën opgenomen. Deze technologieën zijn ingedeeld in vier categorieën: lichamelijk functioneren, persoonlijk functioneren, sociaal functioneren en werk zoeken. Bij iedere technologie staat uitleg over wat de technologie doet, wat de voordelen van de technologie zijn en voor welke doelgroep de technologie geschikt is. Daarnaast is er per technologie een overzicht beschikbaar van de leveranciers van de technologie en de wetenschappelijke onderbouwing.
Bij KIT hebben we de ervaring dat de inzet van inclusieve technologie om maatwerk vraagt. Waar de één met een visuele ondersteuningsvraag baat heeft bij een slimme bril, is een groter scherm voor de ander voldoende. Het is belangrijk om te weten welke verschillende opties er zijn, daar kan de goed inspiratietool bij helpen. Vervolgens is het belangrijk om af te wegen wat voor technologie het beste past bij de individuele behoeftes van de persoon met een ondersteuningsvraag.
Je vindt de inspiratietool en de bijbehorende instructievideo op de website van AKC. Geïnspireerd geraakt door de tool en wil je meer weten over hoe je verschillende technologieën toepast? Neem contact met ons op.
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meer
In het eerste deel van onze zomerserie ontdekten we waarom het belangrijk is om bij inclusieve technologie te starten vanuit het vraagstuk en niet vanuit de technologie zelf. Maar wat gebeurt er als je eenmaal hebt vastgesteld waar de behoefte ligt?
Lees meer
Wat is inclusieve technologie? TNO (onafhankelijke onderzoeksorganisatie) en TINT Apeldoorn (technohub voor inclusieve technologie) maakten hierover een inspirerende video.
Lees meer
2026 is het jaar waarin kunstmatige intelligentie niet langer een belofte is, maar een realiteit. Kunstmatige intelligentie transformeert niet alleen bedrijven, het brengt mensen ook dichter bij werk.
Lees meer
De subsidieregeling voor inclusieve technologie is opnieuw geopend. Tot 29 mei 2026 kun je een aanvraag indienen om jouw werkplek toegankelijker te maken voor medewerkers met een langdurige lichamelijke, mentale of zintuiglijke ondersteuningsvraag.
Lees meer
Iedereen heeft andere wensen voor kerstmis. Maar voor diegenen die op hun verlanglijst hebben staan ‘meer medewerkers’: kijk dan eens naar de mogelijkheden van technologie. En met behulp van die subsidie, is het niet langer de vraag óf, maar wanneer… zo geven we samen invulling aan die vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt!
Lees meer