Op ons online platform verzamelen we kennis over inclusieve technologie en toepassingen daarvan. Het platform fungeert als essentiële brug tussen beleid en praktijk, deelt innovatieve oplossingen en best practices, en stimuleert gezamenlijke inspanningen voor duurzame integratie van inclusie en technologie op de arbeidsmarkt. Ook nodigen we andere partijen uit om ons platform te verrijken met hun kennis en inzichten.
Samen zorgen we ervoor dat kennis over inclusie met behulp van technologie op een centrale en breed toegankelijke plek te vinden is. Ons doel: zoveel mogelijk mensen met een ondersteuningsvraag structureel aan het werk krijgen en houden vanuit hun eigen kracht.
Ben je geïnteresseerd in onze diensten en wil je meer weten over wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op.
Leuk nieuws, want er is weer een nieuwe Technohub Inclusieve Technologie. TINT Maastricht is de vijfde TINT in Nederland. Het consortium bestaande uit Envida, Het VISTA college, MTB Maastricht en TNO gaat samen aan de slag om de inzet van inclusieve technologie bij werkgevers in Zuid-Limburg uit te breiden.
Lees meer
Werkontwikkelbedrijven zijn er om mensen naar werk toe te leiden of in het werk te begeleiden. Inclusieve technologie kan hierbij ondersteunen. Bij de ontwikkeling van technologie komt een hoop kijken. Waarom zelf het wiel uitvinden als dat ook samen kan? Inclusief Groep, KonnecteD en Lucrato hebben hun krachten gebundeld om samen met Compucraft een VR sollicitatietraining te ontwikkelen.
Lees meer
Naar aanleiding van een voorstel van het Tweede Kamerlid Daan de Kort is er een subsidieregeling opgesteld voor mkb-ondernemers waarmee zij kunnen investeren in arbeidsondersteunende technologie, ofwel inclusiviteitstechnologie. Deze regeling is nu in internetconsultatie. Reageren kan tot 20 maart.
Lees meer
Bij Werkzaak Rivierenland maken ze gebruik van 3D-printtechnologie. Dat levert veel op. Niet alleen worden werkprocessen efficiënter, maar de mogelijkheden van de 3D-printer stimuleert ook de creativiteit van medewerkers.
Lees meer
In de nieuwste column van KIT vertelt Cor van der Wel, interim directeur Cedris, over AI. Wie niet groot is, moet slim zijn.
Lees meer
Het team van KIT groeit. Benieuwd naar de verhalen van de medewerkers? In deze rubriek gaan medewerkers met elkaar in gesprek over hun werkzaamheden en visie op inclusie. Deze week stellen Kwartiermakers Leendert Bos en Mark Scheutjens zich voor.
Lees meer