Stel je voor: je komt op je werk, en de taken die gisteren nog te zwaar of te ingewikkeld waren, zijn vandaag wel te doen. Niet omdat het werk veranderd is, maar omdat de manier waarop jij je werk doet wel is aangepast. Dankzij technologie die jou ondersteunt, precies waar jij dat nodig hebt. Dat kan met werkplekondersteunende technologie.
Voor mensen met een ondersteuningsvraag is werken niet altijd vanzelfsprekend. Soms is de fysieke belasting te hoog, is er veel herhaling of vraagt het werk om vaardigheden die niet direct binnen bereik liggen. Werkplekondersteunende technologie maakt het mogelijk om die drempels weg te nemen zonder dat de hele werkplek op de schop hoeft.
Werkplekondersteunende technologie bestaat uit hulpmiddelen en digitale toepassingen die het werk aanpassen aan de mens in plaats van andersom. Denk aan slimme brillen die live instructies geven, cobots die samenwerken met medewerkers of apps die helpen om taken beter te structureren.
Deze technologieën kunnen heel persoonlijk worden ingezet, afgestemd op de behoeften van één individu. Maar ze kunnen ook een hele werkruimte toegankelijker maken, bijvoorbeeld door verlichting of geluid aan te passen.
Werkplekondersteunende technologie zorgt ervoor dat mensen hun werk beter, veiliger en met meer plezier kunnen doen. Zeker bij fysiek zwaar of repeterend werk kan technologie de belasting flink verlagen. Dat voorkomt klachten en vergroot de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Bovendien opent het nieuwe mogelijkheden. Taken die eerder buiten bereik lagen, worden ineens wel haalbaar – met wat slimme ondersteuning. Dat versterkt het zelfvertrouwen en de waarde die iemand ervaart op de werkvloer.
Werkplekondersteunende technologie hoeft niet groots of ingewikkeld te zijn. Vaak zit de kracht juist in eenvoud: een kleine aanpassing met grote impact. Het resultaat? Een inclusievere werkplek waar mensen zich gesteund voelen en hun werk beter kunnen uitvoeren – zonder overbelasting of frustratie.
Er zijn steeds meer slimme oplossingen beschikbaar die een werkplek toegankelijker maken. Enkele voorbeelden:
Geïnspireerd geraakt door het verhaal en overweeg je om inclusieve technologie aan te schaffen? Vanaf 1 oktober 2025 kunnen mkb-bedrijven subsidie aanvragen voor de aanschaf én implementatie van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Lees meer informatie over de subsidieregeling. Heb je nog vragen? Neem contact met ons op.
Er is een hardnekkige mythe in de wereld van inclusie. Die gaat zo: als we maar genoeg toegankelijke technologie bouwen, lost het probleem zich vanzelf op. Een app hier, een hulpmiddel daar, en iedereen doet mee. Klinkt mooi. Maar het klopt niet.
Lees meer
Uit het onderzoek van KIT eind 2025, kwam naar voren dat veel psychosociale ondersteunende technologieën nog onbekend zijn. Vorige week schreven we over de mogelijkheden van de psychosociale ondersteuningstechnologie. En waarom deze nog (vrij) onbekend zijn binnen onze werkontwikkelbedrijven. In dit 2e deel vertellen we hoe werkontwikkelbedrijven de stap kunnen zetten naar de inzet van (psychosociale) ondersteuningstechnologie. En ook wat het oplevert.
Lees meer
Een app voor groenmedewerkers, beamer-geprojecteerde instructies en feedback voor assemblagemedewerkers, tablets met digitale werkinstructies voor onderhoudswerk en slimme brillen voor magazijnmedewerkers. Inmiddels zijn er in het land bij diverse SW-bedrijven pilots uitgevoerd met Cognitieve Support Technologie (CST). Wat weten we over deze technologie en moet deze breder worden ingezet? We vragen het Kim Kranenborg en Michiel de Looze, projectleiders/onderzoekers bij TNO.
Lees meer
De titel is een quote van Elon Musk, de CEO van Tesla en oprichter van SpaceX. Innoveren is lef tonen en risico’s nemen. Of zoals Gert-Jan Gerrits, directeur bij Inclusief Groep, zegt: ‘Innoveren is… soms verder zoeken naar andere mogelijkheden.’ Een terugblik op TINK Cedris.
Lees meer
Het is niet voor iedereen gemakkelijk om aan het werk te komen of aan het werk te blijven. Inzet van technologie, ook wel inclusieve technologie genoemd, kan hierbij helpen. Dit kan technologie zijn die mensen helpt bij het vinden van de juiste baan, maar ook technologie die mensen ondersteunt bij het uitvoeren van werkzaamheden. TNO deed uitgebreid onderzoek en deelt hun publicatie.
Lees meer
Als aanjager van TINT zijn wij trots op de learning community die TINT Apeldoorn heeft. In de onderstaande video vertellen de deelnemende partijen over hoe de learning community bijdraagt aan inclusiviteit in hightech en leven lang leren.
Lees meer