Met Virtual Reality loopbaanoriëntatie kan je op een laagdrempelige manier kennismaken met verschillende beroepen en werkplekken.
VR loopbaanoriëntatie wordt gebruikt om mensen te helpen zich te oriënteren op verschillende beroepen en werkplekken. Zo kunnen ze op een laagdrempelige manier verschillende beroepen ontdekken en beter inschatten of een bepaalde werkplek of functie bij hen past, zonder dat ze daarvoor fysiek naar een bedrijf hoeven te reizen. In korte tijd doet iemand zo veel kennis op over verschillende bedrijven en werkzaamheden. VR loopbaanoriëntatie wordt ingezet voor werkzoekenden die werkfit zijn en op zoek naar passend werk of een werkzoekende die zich aan het oriënteren is. Werkzoekenden doen een realistische ervaring op van wat een specifieke werkdag inhoudt. Dit biedt hen de kans om geïnformeerde keuzes te maken voor hun loopbaan.
Kennisalliantie Inclusie en Technologie is hèt kennisplatform op gebied van inclusieve technologie. Met de juiste technologieën is het vaak mogelijk om mensen met een ondersteuningsvraag kansen te bieden op de arbeidsmarkt.
Meer weten over VR loopbaanoriëntatie of over andere talent en skills technologie zoals game-based asssessment ,klik hier. Vragen? Neem contact met ons op en meld je aan voor onze nieuwsbrief!
Door de inzet van Virtual Reality bij mensen met kenmerken van een stoornis in het autistisch spectrum (ASS) en/of een angststoornis, verwachten we dat het voor hen gemakkelijker wordt om de stap te maken naar een nieuwe baan. Tijdens de CTI challenge: VR bij baanoriëntatie zijn we door middel van co-design aan de slag gegaan. Wat is co-design en wat is er toe nu toe bereikt.
Lees meer
Een sollicitatiegesprek voeren kan erg spannend zijn. Iemand met afstand tot de arbeidsmarkt heeft nog nooit een gesprek gevoerd of het is lang geleden. Technologie in de vorm Virtual Reality (VR) biedt nu de oplossing. Lees meer over de voordelen.
Lees meer
Een consortium van Lucrato, Aventus, Saxion, Weener XL, Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT), TINT Apeldoorn en Universiteit Twente heeft een voorstel ingediend bij Coalitie Technologie voor Inclusie in kader van de CTI Challenge 2021 en behoort tot 1 van de winnaars. Het betreft een groei-pilot met de titel: VR voor beroepskeuze bij autisme of angststoornissen.
Lees meer
Een Virtual Reality (VR) bril waarbij mensen met afstand tot de arbeidsmarkt kennismaken met verschillende beroepen/ functies binnen een bedrijf. Hoe werkt dit in de praktijk? KIT sprak met Dennis Zeldenrust, jobcoach van Weener XL, waar ze werkzoekenden kennis lieten maken met de VR bril.
Lees meer