Al maanden op zoek naar personeel? Lukt het maar niet om die vacature in te vullen? Wordt jouw groei als ondernemer beperkt door een gebrek aan personeel? Dan bieden innovatieve werkontwikkelbedrijven een helpende hand. Het had zomaar een advertentietekst in een landelijk dagblad kunnen zijn.
Veel ondernemers zitten met de handen in het haar door de krapte op de arbeidsmarkt, maar blijven in cirkeltjes draaien. Toch weer diezelfde manier van werven aanhouden, toch nog hopen dat er iemand reageert. Maar: als je doet wat je deed, krijg je wat je had. Misschien is het tijd voor een andere aanpak?
Wat je als ondernemer ook kunt doen, is aankloppen bij een werkontwikkelbedrijf. Menig ondernemer heeft dat al met succes gedaan. Dankzij de expertise van werkontwikkelbedrijven is er vaak meer mogelijk dan je denkt. Innovatie is het sleutelwoord – en dat is er volop aanwezig. Denk aan AI, inclusieve technologieën zoals exoskeletten, vertaaltechnologie of andere slimme uitvindingen. Maar soms zit de grootste winst in een eenvoudige procesinnovatie.
Vaak hoor ik ondernemers zeggen: “Bij mij in het bedrijf lukt het niet om mensen van werkontwikkelbedrijven te laten werken.” Maar wat als je het productieproces nét iets anders inricht – bijvoorbeeld met de inzet van een cobot – waardoor deze medewerkers wél bij jou aan de slag kunnen? Dan ontluik je ineens een gigantisch potentieel aan nieuwe medewerkers.
Door samen te werken met een werkontwikkelbedrijf en anders te kijken naar je bedrijfsprocessen, ontstaan er nieuwe kansen. Kansen voor jou als ondernemer én kansen voor werkzoekenden. Kansen creëren en kansen verzilveren. Dat is toch goud waard?
Mohamed el Mokaddem – Voorzitter Cedris
Er is een hardnekkige mythe in de wereld van inclusie. Die gaat zo: als we maar genoeg toegankelijke technologie bouwen, lost het probleem zich vanzelf op. Een app hier, een hulpmiddel daar, en iedereen doet mee. Klinkt mooi. Maar het klopt niet.
Lees meer
Er zijn woorden die deuren openen. En er zijn woorden die zorgen dat deuren gesloten blijven. Of dat de deur maximaal op een kier blijft staan. Het gaat om woorden die onbedoeld worden gezegd en geschreven. Woorden over iemand of een groep mensen. Het gaat niet om expres de deur dicht doen. De gevolgen zijn ongemerkt vaak groter dan we denken.
Lees meer
Technologie ondersteunt niet alleen, zij maakt een veel rijker aanbod en service mogelijk. Wat kunnen wij als uitvoerders van de Participatiewet hiervan leren? Een heleboel volgens algemeen directeur Bor Veen van Werkkracht.
Lees meer
2026 is het jaar waarin kunstmatige intelligentie niet langer een belofte is, maar een realiteit. Kunstmatige intelligentie transformeert niet alleen bedrijven, het brengt mensen ook dichter bij werk.
Lees meer