Inclusieve Technologie: Incubator of Terminator?
Column van Sven Romkes - Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt bij Goldschmeding Foundation over Inclusieve technologie: Incubator of Terminator? Lees snel deze prikkelde column.
Lees meerWelke kansen en mogelijkheden biedt 3D-printing bij werk voor mensen met een beperking? Bart Decloedt van het West-Vlaamse maatwerkbedrijf Mariasteen en Martien van Rijn van het sociaal ontwikkelbedrijf DCW (Enschede) presenteerden recent hun ervaringen in een druk bezocht TINK Cedris webinar. We delen in dit artikel enkele inzichten.

afb 1. Voorbeeld van een inlegmal

Afb 2. Voorbeeld van maatbakje
Bij DCW wordt de 3D-printer niet alleen ingezet voor productie van hulpmiddelen, maar ook als optie om te leren, in het diagnose centrum en in leerwerktrajecten. Mensen kunnen zich zo certificeren voor werken met software t.b.v. 3D printing. Mensen ontwikkelen zo vaardigheden waar vraag naar is.
Bij Mariasteen werkt men het liefst in projectteams voor het maken van hulpmiddelen, waaronder technici, ergonomen en gebruikers samenwerken. Er wordt stil gestaan bij: wat is het probleem, wat verwacht je van de oplossing en hoe ziet die oplossing er uit. Het digitale ontwerp kan altijd worden aangepast en daarna gerealiseerd.
Bij DCW is het een ander verhaal. Nadat iemand met specifieke kennis met pensioen ging, heeft DCW de keuze gemaakt om iemand vanuit de doelgroep (mensen met afstand tot de arbeidsmarkt) aan te stellen voor het werken met de 3D printer. Deze persoon kan on-demand hulpmiddelen ontwerpen en printen. Daarna wordt er gekeken of er nog aanpassingen nodig zijn. Dit gebeurt met input van de doelgroep.
Speciaal voor Cedris leden organiseren we dinsdag 28 maart van 10.30 – 12.00 uur via Zoom een nieuwe TINK Cedris. Het onderwerp op het gebied van inclusieve technologie volgt binnenkort. Je kunt je alvast aanmelden via deze link.
Column van Sven Romkes - Programmamanager Inclusieve Arbeidsmarkt bij Goldschmeding Foundation over Inclusieve technologie: Incubator of Terminator? Lees snel deze prikkelde column.
Lees meer
Werk slimmer organiseren, meer mensen aan het werk helpen én personeelstekorten aanpakken. Met de opening van TINT Fryslân-West krijgt de regio er een krachtige plek bij waar werkgevers, onderwijs en sociaal ontwikkelbedrijven samen experimenteren met inclusieve technologie. De nieuwste Technohub Inclusieve Technologie laat zien hoe slimme hulpmiddelen werk toegankelijker maken voor mensen met een ondersteuningsvraag én organisaties helpen toekomstbestendig te ondernemen.
Lees meer
Om communicatie toegankelijker te maken voor anderstaligen deed Gemeente Breda mee aan een pilot van TNO naar vertaaltechnologie in de schoonmaak. Gemeente Breda was één van de drie organisaties die deelnamen aan de pilot. Ook MidZuid en WVS Schoonmaak testten de vertaaltechnologie binnen hun eigen werkomgeving. We spraken met Stefan Roobol, werkbegeleider van het schoonmaakteam, over de ervaringen van Gemeente Breda.
Lees meer
Veel productiebedrijven hebben moeite om voldoende personeel te vinden, terwijl assemblagewerk steeds complexer wordt. Hierdoor ontstaat de vraag: ‘kunnen slimme ondersteunende technologieën ervoor zorgen dat ook mensen met een lager opleidingsniveau complexe werkzaamheden succesvol kunnen uitvoeren?’ In een praktijkonderzoek heeft TNO onderzoek gedaan naar de inzet van digitale, geprojecteerde werkinstructies bij een complexe assemblagetaak.
Lees meer
Iedereen kijkt naar talent door een eigen bril, gekleurd door ervaring en voorkeuren. Denk hierbij aan dat cv dat net iets meer indruk maakt. Het gesprek dat wél klikt. Dat is niet erg, het is menselijk. Maar het betekent wel dat talent soms onzichtbaar blijft. Niet omdat het er niet is, maar omdat we het simpelweg niet zien. Bij IVY Works maken we daarom gebruik van game-based assessments.
Lees meer
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meer