In onze zomerreeks staan we elke week stil bij één inclusieve technologie. Vandaag Virtual Reality (VR).
Er zijn verschillende technologieën die kunnen worden ingezet om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, in de breedste zin van het woord, te helpen bij het vinden en behouden van passend en waardevol werk.
Vandaag staat Virtual Reality (VR) centraal. VR is een techniek die je via een bril of computer in een digitale 3D werkelijkheid brengt. Een VR omgeving is vaak zowel auditief als visueel en biedt de mogelijkheid om mensen iets te laten ervaren wat in de werkelijkheid niet mogelijk is. Virtual reality is een technologie die breed inzetbaar is en eindeloze mogelijkheden kent.
Verschillende toepassingen:
Zo helpt het mensen in het kader van zelfredzaamheid en is het voor bedrijven een mooie kans om zichzelf alvast voor een eventuele ontmoeting voor te stellen. Ook voor mensen met een beperking van het geheugen kan virtual reality van grote waarde zijn. VR is o.a. inzetbaar voor mensen met een psychische of een verstandelijke beperking.
Lees meer over VR en verhalen uit de praktijk. Neem voor vragen contact met ons op.
Veiligheid is een belangrijk aspect bij het werken op een heftruck in een magazijn. Avres, het sociale ontwikkelbedrijf van Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden heeft samen met Playsight een goede en veilige oplossing gevonden om kandidaten hierin te trainen: heftrucktrainingen in Virtual Reality (VR).
Lees meer
Door de inzet van Virtual Reality bij mensen met kenmerken van een stoornis in het autistisch spectrum (ASS) en/of een angststoornis, verwachten we dat het voor hen gemakkelijker wordt om de stap te maken naar een nieuwe baan. Tijdens de CTI challenge: VR bij baanoriëntatie zijn we door middel van co-design aan de slag gegaan. Wat is co-design en wat is er toe nu toe bereikt.
Lees meer
Een sollicitatiegesprek voeren kan erg spannend zijn. Iemand met afstand tot de arbeidsmarkt heeft nog nooit een gesprek gevoerd of het is lang geleden. Technologie in de vorm Virtual Reality (VR) biedt nu de oplossing. Lees meer over de voordelen.
Lees meer
Een consortium van Lucrato, Aventus, Saxion, Weener XL, Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT), TINT Apeldoorn en Universiteit Twente heeft een voorstel ingediend bij Coalitie Technologie voor Inclusie in kader van de CTI Challenge 2021 en behoort tot 1 van de winnaars. Het betreft een groei-pilot met de titel: VR voor beroepskeuze bij autisme of angststoornissen.
Lees meer