Steeds meer organisaties werken met medewerkers die (nog) niet vloeiend Nederlands spreken. Denk aan collega’s met een Poolse, Oekraïense, Arabische of Engelse achtergrond. . Taalbarrières worden daarmee een steeds grotere uitdaging op de werkvloer.
Hoe houd je de communicatie effectief en inclusief? In deze aflevering van de Werkkracht Podcast duiken ze in een verrassend praktische oplossing: vertaaloortjes.
Pieter Schortemeijer, projectleider Inclusieve Technologie (regio Foodvalley), deelt waardevolle praktijkervaringen.
Binnen Werkkracht maken ze al ruim 1,5 jaar gebruik van deze technologie in de trainingen en bij begeleiding. In deze podcast delen ze openhartig de opgedane lessen, tips en voorbeelden.
In slechts 27 minuten ben je helemaal bij — informatief, eerlijk én leuk om te luisteren.
Luister nu naar ‘Vertaaloortjes’ of via werkkracht.org/podcast
Iedereen kijkt naar talent door een eigen bril, gekleurd door ervaring en voorkeuren. Denk hierbij aan dat cv dat net iets meer indruk maakt. Het gesprek dat wél klikt. Dat is niet erg, het is menselijk. Maar het betekent wel dat talent soms onzichtbaar blijft. Niet omdat het er niet is, maar omdat we het simpelweg niet zien. Bij IVY Works maken we daarom gebruik van game-based assessments.
Lees meer
We sluiten onze zomerserie af met een onderwerp dat vaak wordt onderschat: de rol van mensen bij technologische verandering. Lees meer.
Lees meer
Veel innovaties beginnen met de beste intenties. Toch blijkt in de praktijk regelmatig dat nieuwe oplossingen niet worden gebruikt zoals bedoeld. Hoe komt dat? Vaak omdat de mensen die ermee moeten werken, niet of pas laat worden betrokken bij de ontwikkeling of invoering ervan.
Lees meer
Werkzaak Rivierenland heeft een heftrucksimulator om om inclusief werken en leren te stimuleren. De simulator voelt erg realistisch aan; alsof je op een echte heftruck zit met de bijhorende knoppen en duidelijke beelden op het scherm.
Lees meer
TINT Apeldoorn behoort tot de genomineerden voor de Pro-motor Award 2026 in de categorie Impactprijs. Deze nominatie is een mooie erkenning voor de impact die de hub de afgelopen jaren heeft gemaakt op het gebied van inclusieve technologie, arbeidsparticipatie en samenwerking tussen onderwijs, werkgevers en sociale partners. Lees meer over de nominatie en TINT Apeldoorn
Lees meer
Wat zijn na bijna 10 jaar mijn lessen: is inclusieve technologie het ei van Columbus in de omslag naar inclusief ondernemen? Het korte antwoord is natuurlijk ‘nee’. Dat komt omdat het vraagstuk van arbeidsparticipatie van mensen met een ondersteuningsvraag zo veelzijdig is, dat er geen enkelvoudige oplossing is.
Lees meer