Welke podcasts over inclusieve technologie zijn de moeite waard om te luisteren? KIT heeft een aantal podcastafleveringen op een rijtje gezet waarin inclusieve technologie besproken wordt.
Kijken we naar de praktijk dan zien we dat HR over het algemeen alleen naar technologische hulpmiddelen kijkt wanneer medewerkers (ziek) uitvallen. Waarom doen we dat niet wanneer er een vacature ontstaat? Moeten we als HR professionals vanuit duurzaam HRM en de krapte op de arbeidsmarkt hier geen prioriteit aan geven? Wat is er allemaal al?
Een gesprek met Ineke van Kruining (Docent HRM & Senior Onderzoeker Digitale Technologie/AI voor Avans Hogeschool) en Marleen Braakhuis (Projectleider inclusieve technologie, Werkgeverservicepunt West-Brabant).
Beluister de aflevering hier.
Wat is er nodig om gezondheid en participatie bij elkaar te brengen? Hoe werkt autisme bijvoorbeeld bij werkgevers? Is inclusief ondernemen, niet ‘gewoon’ ondernemen? En welke voordelen biedt arbeidsondersteunende technologie en hoe worden we hier beter van? Deze vragen worden gesteld aan Jantien van Berkel, docent Sociale Wetenschappen aan de Universiteit van Utrecht en Harry de Boer, senior business developer bij TNO.
Beluister de aflevering hier.
Werkzaak Rivierenland helpt werkgevers om doelgroep-mensen in te zetten met verschillende vormen van technologie zoals digitale werkinstructies, vertaalapparaat, voorleespen, exoskelet en meer. Projectleider Technologie en inclusie, Malinda Janssen, vertelt over hoe mensen boven verwachting presteren en wat Werkzaak voor jou kan betekenen. Los jouw personeelsvraagstuk op met technologie!
Beluister de aflevering hier.
Verschillende medewerkers vertellen over hoe blij zij zijn met de technische hulp voor hun dagelijkse werk waardoor zij beter en met meer plezier werken. Ook projectleider Technologie en inclusie, Malinda Janssen komt aan het woord.
Beluister de aflevering hier.
Richard van Gelder, productiemanager bij Itho Daalderop, Mathijs een medewerker digitale werkinstructies bij Itho Daalderop en Malinda Janssen, programmamanager Technologie en Inclusie geven je een inkijkje hoe vernuftig digitale werkinstructies werken, hoe je kunt zorgen dat mensen foutloos werken en dat mensen met een arbeidsbeperking hiermee makkelijker inzet baar zijn.
Beluister de aflevering hier.
Wat is Inclusieve technologie? Hoe kun je het als organisatie praktisch en direct inzetten? Voor wie is het? In deze aflevering spreken we met Sjoerd de Vries, onderzoeker Brein en Technologie bij Hogeschool Saxion. Hij richt zich onder andere over inclusieve technologieën en hoe werkgevers deze praktisch kunnen inzetten op de werkvloer.
Beluister de aflevering hier.
Duik in de wereld van VRelax: de VR-revolutie die stress vermindert en ontspanning bevordert. Ontdek hoe deze wetenschappelijk onderbouwde app niet alleen mentale klachten aanpakt, maar ook verlichting biedt bij fysieke uitdagingen. Leer over de breinmechanismen, mogelijke valkuilen en praktische toepassingen op de werkvloer. Ontdek hoe werkgevers hiermee het welzijn van hun teams en medewerkers kunnen versterken.
Beluister de aflevering hier.
Exoskeletten, artificial intelligence en augmented reality: de Engelse termen vliegen je om de oren als je je gaat verdiepen in nieuwe technologie. Is de inzet van dit soort technologieën een realistische oplossing voor dreigende personeelstekorten? Kunnen ze helpen om meer mensen te laten meedoen op de arbeidsmarkt? En hoe haalbaar zijn al die technieken eigenlijk voor de gemiddelde werkgever?
Een gesprek met Thom van Opstal (operations manager Benelux bij Assa Ablov) en Marleen Braakhuis (werkgeversadviseur bij Werkgeverservicepunt West-Brabant).
Beluister de aflevering hier.
Ken jij nog meer podcasts over inclusieve technologie? Deel ze met ons!
Waar anderen zouden afwachten of vasthouden aan het oude, kiest werkontwikkelbedrijf MTB Maastricht voor vooruitgang. “Je kunt gaan stilliggen en dan weet je dat je bootje omkiepert,” zegt directeur Marcel Jöris. “Of je kunt koers proberen vast te houden.” En koers houden doet hij — met overtuiging, visie en vooral: innovatie.
Lees meer
Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (mkb) kunnen vanaf 1 oktober 2025 subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie. Deze nieuwe regeling is bedoeld om werkgevers te stimuleren om personen met een ondersteuningsvraag in dienst te nemen en/of personen met een ondersteuningsvraag die al in dienst zijn, beter te ondersteunen in het uitvoeren van hun werk.
Lees meer
Inclusieve technologie omvat een breed scala aan toepassingen. Wat valt er precies onder? Om die vraag te beantwoorden, belichten we de komende weken de verschillende soorten inclusieve technologie. Deze keer leggen we uit wat communicatie support technologie inhoudt.
Lees meer
Leuk nieuws, want er is weer een nieuwe Technohub Inclusieve Technologie. TINT Maastricht is de vijfde TINT in Nederland. Het consortium bestaande uit Envida, Het VISTA college, MTB Maastricht en TNO gaat samen aan de slag om de inzet van inclusieve technologie bij werkgevers in Zuid-Limburg uit te breiden.
Lees meer
Werkontwikkelbedrijven zijn er om mensen naar werk toe te leiden of in het werk te begeleiden. Inclusieve technologie kan hierbij ondersteunen. Bij de ontwikkeling van technologie komt een hoop kijken. Waarom zelf het wiel uitvinden als dat ook samen kan? Inclusief Groep, KonnecteD en Lucrato hebben hun krachten gebundeld om samen met Compucraft een VR sollicitatietraining te ontwikkelen.
Lees meer
Naar aanleiding van een voorstel van het Tweede Kamerlid Daan de Kort is er een subsidieregeling opgesteld voor mkb-ondernemers waarmee zij kunnen investeren in arbeidsondersteunende technologie, ofwel inclusiviteitstechnologie. Deze regeling is nu in internetconsultatie. Reageren kan tot 20 maart.
Lees meer