Ineke van Kruining van TINT West-Brabant en Sjoerd de Vries van TINT Apeldoorn schreven samen met Ellen Wilschut (TNO) en Paul Preenen (Saxion en TNO) het essay Benut regionaal talent met Technohubs Inclusieve Technologie waarin zij het belang van de TINT hubs voor een inclusieve arbeidsmarkt benadrukken. Lees in dit artikel meer over het onderzoek en de TINT hubs.
Volgens de auteurs van het essay Benut regionaal talent met Technohubs Inclusieve Technologie is het onbenut arbeidspotentieel van mensen met een ondersteuningsvraag in Nederland groot, terwijl er krapte is op de arbeidsmarkt. Met de inzet van inclusieve technologie kan onderbezetting op de arbeidsmarkt tegengegaan worden én kan er zinvol werk voor mensen met een ondersteuningsvraag mogelijk gemaakt worden. Het nut van inclusieve technologie is al aangetoond. Echter zeggen de auteurs: “In de arbeidscontext ontbreken vaak de randvoorwaarden voor succesvolle inzet van inclusieve technologie.”
Daar bieden Technohubs Inclusieve Technologie (TINT hubs) een oplossing voor. De auteurs geven aan: “Een TINT is bij uitstek de plek waar organisaties regionaal samen (multidisciplinair) innoveren en de randvoorwaarden realiseren voor inclusieve technologie. Zo ontstaan met gebruikers geteste en werkende oplossingen die worden gedragen door de regionale partners en zijn ingebed in de praktijk. De TINT biedt daarmee een mooie basis voor het (regionaal) verspreiden van kennis en inzichten.”
De regionale samenwerkingen van TINT hubs waarbij verschillende partijen gezamenlijk gaan experimenteren zijn belangrijk, omdat je zo samen problemen kan oplossen door te werken, leren en innoveren. De auteurs stellen: “De kracht van de TINT wordt bepaald door het benutten van de eigen regionale kwaliteiten: in elke TINT werken nét even andere partners met elkaar samen die met elkaar de meerwaarde zien en willen realiseren. Het is niet één formule.” De opbrengsten van een TINT zijn dan ook groot. De auteurs concluderen daarom dat TINT hubs een belangrijke rol spelen bij het ondersteunen van mensen met inclusieve technologie.
De auteurs geven aan dat landelijke initiatieven zoals KIT en CTI van “bijzonder belang” zijn. Ze zeggen: “door meer innovaties aan te jagen en kennis hierover landelijk te delen kunnen regionale initiatieven makkelijker opgeschaald worden.” KIT heeft inmiddels vier TINT hubs opgericht in Nederland. Dit zijn TINT Apeldoorn, TINT Rivierenland, TINT West-Brabant en TINT Achterhoek. De auteurs hopen in de toekomst op meer TINT hubs. Ze zeggen: “Hoewel de Technohubs Inclusieve Technologie een belofte vormen, zullen ze verder moeten groeien om grotere impact te hebben, zowel in aantal als in regionale innovatiekracht.”
Wil je meer weten over wat de verschillende TINT hubs doen of heb je interesse om je aan te sluiten bij een TINT? Neem dan contact met ons op.
Amfors is een krimpende organisatie en dit brengt verschillende uitdagingen met zich mee. In plaats van zich daarbij neer te leggen hebben ze dit gegeven omgezet in een drive om te innoveren. In 2017 ontstond het eerste idee voor een ‘Inclusive Fieldlab’ waarbij de inzet is: medewerkers in hun werk en ontwikkeling ondersteunen met nieuwe hulpmiddelen. Sinds kort heeft Amfors een fysieke locatie. KIT ging op bezoek.
Lees meer
“Als we technologie toevoegen aan een werkproces kunnen mensen met een arbeidsbeperking bepaalde werkzaamheden en daarmee functies die ze voorheen niet of niet zelfstandig konden uitvoeren, opeens wel doen”, stelt Peter Brouwer. “Technologie zet mensen in hun kracht en biedt de juiste ondersteuning. Ze werken zonder begeleider, maar met een smart beamer of een app met artificial intelligence. Dat is de meerwaarde van inclusieve technologie en daarmee is het werk opeens wel economisch rendabel voor een werkgever.” Peter vertelt waarom de Goldschmeding Foundation zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Lees meer
Nog altijd is het voor veel organisaties een grote uitdaging om nieuwe medewerkers te vinden. Op dinsdag 11 oktober organiseerden we samen met De Normaalste Zaak een inspiratiesessie over hoe je met inclusieve technologie nieuwe kansen kunt zien én creëren. Lees het verslag en bekijk de video.
Lees meer
Hoe kies je best passende technologie voor inclusie. Werkzaak Rivierenland en TNO gingen samen op onderzoek uit in een pilot. KIT sprak met Malinda Janssen, programmamanager Technologie en Inclusie bij Werkzaak Rivierenland, over deze pilot en de zoektocht naar de juiste technologie.
Lees meer