KIT organiseerde speciaal voor Cedris-leden weer een TINK Cedris webinar, met als onderwerp: ‘co-creatie en implementatie van toegepaste technologische innovatie’. Een inspirerende sessie waarin Bart Neels van 4Werk uit België en Liese van Oort en Roland van Kraaij van Senzer deelnemers meenamen in hun ervaringen.
Bart Neels vertelt over een implementatietraject van technologische innovatie binnen West-Vlaamse maatwerkbedrijven, aan de hand van het COVATTI (CO-creatie en VAlorisatie van Toegepaste Technologische Innovatie) project. De focus ligt daarin op moeilijk werk toegankelijk maken voor zwakkere doelgroep medewerkers, waarbij kennisdeling en samenwerking binnen het project voorop staat. Er is met name gewerkt met digitale werkinstructies, procescontrole (camera, meetbank), hulpmiddelen (3D-printen), procesautomatisering (cobot, internet of things) en e-learning. Bart benadrukt het belang om te herschalen op de maat van kleinere maatwerkbedrijven. Zo wordt technologie voor iedereen toegankelijk en aan te passen aan een specifieke context en behoeften. Bekijk interessante voorbeelden op technologie helpt een handje.
Bart besluit zijn inspirerende betoog met een aantal cruciale aandachtspunten bij innovatie:
Daarna gaf Bart het stokje over aan Liese van Oort, projectleider inclusieve technologie, en Roland van Kraaij, engineer bij sociaal werkbedrijf Senzer (regio Helmond). Liese vertelt dat er binnen Senzer specifiek een team inclusieve technologie is opgericht, om zo continu in beweging te blijven op dit onderwerp. Senzer is actief op zoek naar toepassingen van inclusieve technologie voor mensen met verminderde loonwaarde, zodat zij in staat zijn hun inzetbaarheid en loonwaarde te verhogen en de kans op uitstroom te vergroten.
Vanaf 2009 werkt Senzer samen met VDL Parree. VDL Parree is een organisatie die kunststof spuitgietdelen maakt en desgewenst samenstelt tot eindproducten. Vanuit VDL Parree kwam de business case van de zogenoemde doorhandle van een nieuwe DAF truck. In deze case gaat het om meer complexe assemblage van kunststof en metaalcomponenten.
Senzer engineer Roland van Kraaij en de engineers van VDL Parree hebben samen het proces doorlopen van de assemblage en gekeken waar de eventuele uitdagingen zitten. Dit gebeurt aan de hand van het voorbeeld product, assemblagefilm, assemblageprotocol, forecast, klantwensen/klanteisen en kostprijs. Ook is er een werkgroep opgesteld om de implementatie zo goed mogelijk te laten verlopen. De keuze is gemaakt om twee Operating Support Systemen (OSS) op de locatie van VDL Parree te plaatsen. Hierdoor zijn werkplekken gecreëerd voor doelgroepmedewerkers.
Roland eindigt met een aantal belangrijke punten:
Het webinar is met veel enthousiasme ontvangen door de deelnemers. Zij geven aan onder de indruk te zijn van de Vlaamse aanpak, waar technologische kennis wordt gekoppeld aan kennis van inclusie, die vervolgens wordt gedeeld binnen en tussen de deelnemende maatwerkbedrijven. Ook de wijze waarop Senzer een kernteam inclusieve technologie heeft opgezet en daarmee een interessante partner wordt voor bedrijven wekt veel interesse. Het voornemen van KIT om een Inclusieve Engineering Faciliteit te bouwen voor en met werkbedrijven en reguliere bedrijven valt in goede aarde. Wordt dus vervolgd.
De volgende TINK Cedris speciaal voor Cedris-leden staat gepland op dinsdag 29 maart van 10.30 – 12.00 uur. Het onderwerp zal later via onze website bekend worden gemaakt. Aanmelden kan via [email protected] o.v.v. TINK Cedris 29 maart.
Inclusief Gresbo in Ermelo verkent of medewerkers met een beperking met hulp van een smart beamer meer complexe producten kunnen assembleren. Concreet gaat het om de productie/ assemblage van de zogenoemde kanbankasten, onderdeel van een meterkast. Met de inzet van een slim projectiesysteem worden medewerkers actief ondersteund bij het uitvoeren van alle productiestappen.
Lees meer
Technologie zien als kans in plaats van bedreiging. Wat betekent investeren in nieuwe technologie voor je huidige werknemers? En kun je met nieuwe technologie ook mensen met een arbeidsbeperking inzetten? In TINK open café spraken Jannes ten Berge en Mark Peters hierover en reageerden zij op vragen.
Lees meer
Weener XL, het werk-ontwikkelbedrijf van ’s-Hertogenbosch, heeft samen met TNO, partner in de Kennisalliantie Inclusie en Technologie, onderzoek gedaan naar de effectiviteit en gebruikerservaringen van VR-brillen bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In het onderzoek stonden twee onderzoeksvragen centraal: 1. Wat is het effect van inzet van de VR-bril op het zoekgedrag naar werk? 2. Hoe ervaren werkzoekenden het gebruik van een VR-bril bij de oriëntatie op beroepen. Belangrijkste uitkomsten van het onderzoek De positieve ervaringen van deelnemers wijzen erop dat de inzet van de VR-bril een gebruiksvriendelijke en efficiënte manier is voor een groot deel van de werkzoekenden om zich op banen te oriënteren en de werkplek te ‘beleven’. In de resultaten zijn geen verschillen gevonden in leeftijd, geslacht en opleidingsniveau, wat de bril voor een brede doelgroep beschikbaar maakt. Drie kwart van de deelnemers vindt de gekozen film gemakkelijk te begrijpen met de VR-bril, een kwart van de deelnemers heeft hier meer moeite mee. Dit werd meestal veroorzaakt door het taalniveau of de cognitieve vermogens van de deelnemer. De kennis die deelnemers over de bekeken beroepen hebben neemt flink toe na het kijken van de film. 90% van de mensen die voorafgaand aan het kijken van de film niet goed wist wat het beroep in hield, weet dat na het kijken van de film wel. De VR-films zorgen voor meer gefocust zoekgedrag. Beroepen worden anders ervaren dan verwacht Een kwart van de deelnemers die voorafgaand aan het kijken van de film van plan was om op zoek te gaan naar werk denkt hier na het kijken van de film anders over. Van de deelnemers die niet van plan waren op zoek te gaan naar dit werk verandert een vijfde van mening. Conclusie Inzet van een VR-bril biedt een goed hulpmiddel bij de baanoriëntatie van werkzoekenden. Wanneer dit samen met goede begeleiding wordt ingezet, vinden werkzoekenden sneller en beter passend (betaald) werk. Meer weten? Voor meer informatie bekijk het volledige onderzoeksrapport.
Lees meer
Aanleiding bijeenkomst inclusie en technologie Directe aanleiding is de wens vanuit de provincie West-Vlaanderen om ook een kenniscentrum rond inclusieve technologie te gaan vormgeven. Dit kan de kennis en de samenwerking die gegroeid is bij West-Vlaamse maatwerkbedrijven vanuit eerdere projecten een duurzaam karakter geven. KIT heeft in Nederland inmiddels de nodige kennis en ervaring op gebouwd met betrekking tot het initiëren en faciliteren van pilots en programma’s, maar zeker ook inzake de doorontwikkeling van KIT naar een ondernemende organisatie met een netwerk en een open kennisplatform. In het webinar hebben we gedeeld over de opstart van KIT, de lessons learnt en de ontwikkeling naar een compacte organisatie die helpt om ‘coalitions of the willing’ te vormen met een gedeelde ambitie op inclusie en technologie. Een mooi voorbeeld daarvan is de Inclusieve Technohub Apeldoorn, de eerste in Nederland. Zijn er raakvlakken? Na de presentatie was er ruimte voor vragen en uitwisseling. Aan het einde hebben POM West-Vlaanderen en KIT uitgesproken dat er veel raakvlakken liggen en dat we een kansrijke samenwerking voorzien, met ruimte voor concrete bezoeken over de grens, deelname aan events en uitwisseling van goede voorbeelden. De organiserende partijen kijken terug op een mooie kick-off van een beloftevolle samenwerking. Proeftuinen in beeld gebracht POM en TTI hebben al verschillende proeftuinen met inclusieve technologie gedraaid. Bekijk hieronder het filmpje. Wie is POM West Vlaanderen? POM is een regionale ontwikkelingsmaatschappij voor de provincie West-Vlaanderen, en zij speelt een prominente rol – in samenwerking met 4Werk (grote maatwerkbedrijven) – in het verbinden van maatwerkbedrijven (werkbedrijven) met de reguliere economie. Daarbij zet POM ook sterk in op het verkennen van nieuwe technologie. Wie is 4Werk? 4Werk is een uniek platform van 24 maatwerkbedrijven van West-Vlaanderen. Ze vertegenwoordigen de maatwerkbedrijven die 6.900 medewerkers tewerkstellen, waarvan ruim 80% (5.800) personen zijn die om diverse redenen niet, nog niet of misschien ook nooit aan de slag kunnen in de klassieke ondernemen. POM WVL en 4Werk hebben samen de website Technologie helpt een handje opgericht. Wie is KIT Kennisalliantie Inclusie en Technologie is hét kennisplatform op het gebied van inclusieve technologie. Mensen met een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking zijn hierbij ons absolute uitgangspunt. We streven ernaar om zoveel mogelijk mensen uit deze doelgroep met inzet van technologie in de breedste zin van het woord te helpen bij het vinden en behouden van passend en waardevol werk.
Lees meer