TINT Apeldoorn behoort tot de genomineerden voor de Pro-motor Award 2026 in de categorie Impactprijs. Deze nominatie is een mooie erkenning voor de impact die de hub de afgelopen jaren heeft gemaakt op het gebied van inclusieve technologie, arbeidsparticipatie en samenwerking tussen onderwijs, werkgevers en sociale partners.
Als Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) zijn wij trots om aanjager te zijn van de TINT-hubs in Nederland. TINT Apeldoorn was de allereerste TINT-hub van ons land en heeft zich sindsdien ontwikkeld tot een stevig regionaal kennis- en innovatiecentrum. Werkgevers uit de regio weten de hub steeds beter te vinden met vragen over inclusieve technologie en de inzet van technologische oplossingen die mensen ondersteunen bij het vinden, uitvoeren en behouden van werk.
De nominatie onderstreept precies waar TINT Apeldoorn voor staat: het ontwikkelen en toepassen van technologie die mensen met verborgen arbeidspotentieel ondersteunt op de werkvloer. TINT Apeldoorn werkt hiervoor samen met onderwijsinstellingen, werkgevers en sociale partners. Met een Human Centered Design-aanpak worden praktische oplossingen ontwikkeld die bijdragen aan meer arbeidsparticipatie en duurzame inzetbaarheid.
Een belangrijke kracht van TINT Apeldoorn is de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en praktijk. Studenten uit het mbo, hbo en wo voeren binnen de hub onderzoeken uit naar actuele vraagstukken rondom inclusieve technologie. Daarmee doen zij waardevolle praktijkervaring op, terwijl organisaties worden ondersteund met nieuwe inzichten en innovatieve toepassingen. Tegelijkertijd worden mensen met een ondersteuningsvraag geholpen bij hun weg naar werk én bij het behouden van hun plek op de arbeidsmarkt.
De nominatie laat zien dat de aanpak van TINT Apeldoorn werkt. Door verschillende partijen samen te brengen ontstaat een omgeving waarin technologie niet het doel is, maar een middel om mensen meer kansen te bieden. Werkgevers krijgen toegang tot kennis en oplossingen die inclusie op de werkvloer versterken, terwijl werknemers worden ondersteund om hun talenten optimaal te benutten.
De Pro-motor Award is een jaarlijkse prijs voor succesvolle samenwerkingen tussen onderwijs en bedrijfsleven. De Pro-motor Award wordt georganiseerd door Katapult in samenwerking met de LLO Katalysator. Binnen het thema ‘de wendbare werkpraktijk’ worden projecten gewaardeerd die leren, werken en innoveren op een vernieuwende manier verbinden. Dat TINT Apeldoorn is geselecteerd uit 23 inzendingen bevestigt de betekenis en impact van het werk dat de hub dagelijks verricht.
Namens de Kennisalliantie Inclusie en Technologie feliciteren wij alle betrokken partners, medewerkers, studenten en werkgevers met deze prachtige nominatie. Wij zien deze erkenning niet alleen als een waardering voor wat er al is bereikt, maar ook als een stimulans om verder te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin technologie voor iedereen kansen creëert.
TINT Apeldoorn behoort tot de genomineerden voor de Pro-motor Award 2026 in de categorie Impactprijs. Deze nominatie is een mooie erkenning voor de impact die de hub de afgelopen jaren heeft gemaakt op het gebied van inclusieve technologie, arbeidsparticipatie en samenwerking tussen onderwijs, werkgevers en sociale partners. Lees meer over de nominatie en TINT Apeldoorn
Lees meer
Wat zijn na bijna 10 jaar mijn lessen: is inclusieve technologie het ei van Columbus in de omslag naar inclusief ondernemen? Het korte antwoord is natuurlijk ‘nee’. Dat komt omdat het vraagstuk van arbeidsparticipatie van mensen met een ondersteuningsvraag zo veelzijdig is, dat er geen enkelvoudige oplossing is.
Lees meer
Hoe maak je werk toegankelijker en duurzamer? Steeds meer werkgevers en HR-professionals ontdekken de mogelijkheden van inclusieve technologie. Toch blijft de drempel hoog: arbeidsdeskundigen, maar ook werkgevers, hebben vaak het idee dat ze te weinig kennis van technologie hebben en dat schrikt af. Marianne Holleman, directeur van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC), vertelt waarom zij ervan overtuigd is dat technologie een sleutelrol heeft richting grotere arbeidsparticipatie en duurzame inzetbaarheid.
Lees meer
Exoskeletten maken zwaar en repetitief werk lichter. Werknemers raken minder vermoeid en zijn duurzaam inzetbaar. Ook mensen met fysieke beperkingen kunnen met een exoskelet soms weer deelnemen aan het arbeidsproces. In het kader van meet the maker spraken we met Dennis Stevens, directeur Corporate van Skelex. Hij vertelt over de oorsprong, de technologie, het belang van draagcomfort en maatwerk en over de missie om exoskeletten net zo normaal te maken als veiligheidshelmen en -schoenen.
Lees meer
Stel je voor: je komt op je werk, en de taken die gisteren nog te zwaar of te ingewikkeld waren, zijn vandaag wel te doen. Niet omdat het werk veranderd is, maar omdat de manier waarop jij je werk doet wel is aangepast. Dankzij technologie die jou ondersteunt, precies waar jij dat nodig hebt. Dat kan met werkplekondersteunende technologie.
Lees meer
WVS neemt deel aan het TKI-Goldschmeding project, waarin organisaties onderzoeken hoe technologie kan bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Samen met MidZuid, Gemeente Breda, TNO en TU Delft brengt WVS knelpunten in de schoonmaak in kaart en test ze welke oplossingen technologie kan bieden. KIT ging in gesprek met Lilian van Dongen, algemeen manager schoonmaak bij WVS.
Lees meer