Inclusieve technologie helpt mensen met een ondersteuningsvraag bij het vinden van passend werk en zorgt dat zij duurzaam aan het werk blijven.
Inclusieve technologie is technologie die hulp biedt aan mensen met een ondersteuningsvraag om een baan te vinden en ze duurzaam inzetbaar te maken. Er zijn verschillende vormen van inclusieve technologie zoals een cobot, vertaaltechnologie of virtual reality.
Inclusieve technologie wordt ingezet op verschillende gebieden:
Ben je benieuwd naar welke technologieën er zijn? Klik op de bovenstaande links of ga in het hoofdmenu naar technologieën.
Werken is voor ieder mens belangrijk, maar helaas niet voor iedereen weggelegd. Voor mensen met een ondersteuningsvraag kan het lastig zijn om aan werk te komen en aan het werk te blijven. De Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) maakt zich daarom hard voor de inzet van technologieën, om ook mensen met een ondersteuningsvraag aan het werk te krijgen en duurzaam inzetbaar te maken.
Het inzetten van mensen met een ondersteuningsvraag biedt veel mogelijkheden. Zo krijgen sectoren die staan te springen om goed personeel door de inzet van inclusieve
technologie mogelijkheden om het personeelsbestand uit te breiden met gemotiveerd en duurzaam inzetbare medewerkers. Dit biedt bijvoorbeeld oplossingen voor personeelstekort.
Om de participatie van personen met een ondersteuningsvraag te bevorderen, initiëren en faciliteren we in samenwerking met diverse bedrijven en werkontwikkelbedrijven in Nederland pilots met inclusieve technologie. De succesvolle tests van verschillende technologieën laat zien dat inclusieve technologie kansen biedt voor mensen met een ondersteuningsvraag. Lees meer over de pilots en andere programma’s rondom inclusieve technologie.
We helpen je graag aan een antwoord op je vragen, bekijk onze checklist. Ook samen sparren over een mogelijke toepassing van inclusieve technologieën in jouw organisatie doen we graag. Neem contact met ons op.
Hoe kan technologie een rol spelen bij werkkansen voor mensen met een ondersteuningsbehoefte? En wat is er nodig om vernieuwingen (innovaties) echt een plek te geven binnen organisaties? PIT vroeg het aan Michiel de Looze. We spraken hem gelukkig nog net voor het afscheid van zijn werkende leven. De Looze gaat vanaf april met pensioen.
Lees meer
Er zijn woorden die deuren openen. En er zijn woorden die zorgen dat deuren gesloten blijven. Of dat de deur maximaal op een kier blijft staan. Het gaat om woorden die onbedoeld worden gezegd en geschreven. Woorden over iemand of een groep mensen. Het gaat niet om expres de deur dicht doen. De gevolgen zijn ongemerkt vaak groter dan we denken.
Lees meer
Technologie ondersteunt niet alleen, zij maakt een veel rijker aanbod en service mogelijk. Wat kunnen wij als uitvoerders van de Participatiewet hiervan leren? Een heleboel volgens algemeen directeur Bor Veen van Werkkracht.
Lees meer
Wat is inclusieve technologie? TNO (onafhankelijke onderzoeksorganisatie) en TINT Apeldoorn (technohub voor inclusieve technologie) maakten hierover een inspirerende video.
Lees meer