Kenniscluster uit NL en Vlaanderen bezoeken maatwerkbedrijf WAAK
De regelgeving in Vlaanderen en Nederland is anders, maar het doel van de bedrijven is hetzelfde; aandacht besteden aan het ondersteunen van mensen in een kwetsbaardere arbeidsmarkt positie. Door inzet van inclusieve technologie kan hun positie worden verbeterd. Op bezoek bij maatwerkbedrijf WAAK Op 22 juni was de eerste bijeenkomst van een 9-tal bedrijven gericht op sociale Werkbedrijven (NL) en Maatwerk bedrijven (Vlaanderen) in het Fieldlab Flexibel Manufacturing op de Brainport Industries Campus in Eindhoven. Deze keer reisde het 9-tal bedrijven af naar maatwerkbedrijf WAAK in Vlaanderen. WAAK hoopt zelf met deelname aan het FOKUS project nieuwe inzichten op te doen op gebied van nieuwe technologieën die ertoe kunnen bijdragen om hun medewerkers nog beter te kunnen laten schakelen in het diverse aanbod van industriële activiteiten. Rondleiding over de werkvloer Op het programma stond een rondleiding over de werkvloer van WAAK. Daar kon iedereen met eigen ogen o.a. zien: hoe cobots met mensen samenwerken, de inzet van camera controles om de kwaliteit van producten te waarborgen, eenheden controle bij het verpakken van producten door het wegen van producten en de werking van digitale werkinstructies gekoppeld aan een individuele medewerker. Het gaf een duidelijk beeld over hoe WAAK technologie inzet voor hun medewerkers. Maatwerkbedrijf Mariasteen Bart DeCloedt van maatwerkbedrijf Mariasteen uit Vlaanderen deelde zijn ervaringen met implementaties van o.a. projectietechnologie en cobots in assemblage. Mariasteen innoveert vanuit de visie dat automatisatie samenwerkt met medewerknemers met een arbeidsbeperking. Belangrijk voor het invoeren van technologische hulpmiddelen is dat men vertrekt vanuit een behoefte. Kies voor hulpmiddelen/producten die al bruikbaar zijn voor industriële toepassing. Sociaal werkbedrijf Westrom ‘Als maatwerkbedrijf heeft WAAK te maken met een ouder wordende doelgroep en/of medewerker met een steeds groter wordende afstand tot de arbeidsmarkt, net zoals bij Westrom het geval is’, vertelt Maud Rulkens. ‘Om medewerkers zo lang mogelijk in het arbeidsproces te houden past WAAK de werkplekken dusdanig aan dat medewerkers langdurig renderend werk kunnen uitvoeren en de kwaliteit geborgd is. Het is prettig om hier ervaringen over uit te wisselen en inspiratie bij elkaar op te doen.’ Tijdens de bijeenkomst in WAAK was er voldoende tijd en ruimte om ervaringen te delen. Sociaal werk- en maatwerkbedrijven lopen bij het invoeren van technologie of methodes toch vaak tegen dezelfde problemen aan. Hoe ga je bijvoorbeeld om met weerstand bij de inzet van technologie. Hoe neem je je personeel mee. Welke technologie kies je? De volgende bijeenkomst zal plaats vinden bij Flanders Make in Leuven. Bezoek WAAK Op donderdag 4 en vrijdag 5 november organiseren wij KIT on tour. Donderdag 4 november wordt een bezoek gebracht aan het arbeidsmarktcongres West4Work in Kortrijk. Op vrijdag 5 november gaan we op bezoek bij twee maatwerkbedrijven WAAK (in Kuurne) en Oesterbank (in Oostende) die werken met inclusieve technologieën en ronden dit af met een netwerklunch (afronding ca 14.30 uur). Twee inspirerende dagen op het gebied van inclusie en technologie. Lees meer over KIT on tour en meld je gratis aan.
Lees meer
