ArtikelenTechnologieënTINTProgramma & pilotsSubsidieregelingEventsKIT

Pilots

Pilots voor inclusieve technologie zijn essentieel om technologieën te ontwikkelen en testen die toegankelijk, bruikbaar en waardevol zijn voor iedereen met een ondersteuningsvraag. Zo kunnen zijn aan het werk en duurzaam inzetbaar worden ingezet.

Pilots inclusieve technologie kunnen betrekking hebben op:

  • Werk toegankelijk maken voor mensen met een ondersteuningsvraag
  • Duurzaam inzetbaarheid van medewerkers
  • Onderzoeken welke technologie het beste kan worden toegepast binnen de organisatie

Pilots kunnen onderdeel uitmaken van een groot project met diverse pilots bijvoorbeeld op het thema cognitieve support technologie. Een organisatie kan er ook voor kieze om zelf een kleine pilot op te starten, om te kijken of de technologie binnen de organisatie succesvol kan zijn.

Meer weten over inclusieve technologie?

Bekijk hier het overzicht van de technologieen die er zijn.

Van start met een pilot?

Wil je van start met een pilot inclusieve technologie, klik hier voor de checklist. Ga je van start met een pilot op het gebied van inclusieve technologie of heb je er één afgerond, wij komen graag met je in contact. Bij KIT inspireren we bedrijven om technologie in te zetten voor mensen met een ondersteuningsvraag. Neem contact met ons op voor vragen of het delen van je ervaring. 

 

 

Recente artikelen

Publicatie: Aan de slag met ongekend talent! – inclusie en technologische ondersteuning

  • Inclusie
  • TINT Apeldoorn

De arbeidsmarkt staat onder druk terwijl er tegelijkertijd veel mensen zijn die willen en kunnen werken, als het werk passend is ingericht. De publicatie Aan de slag met ongekend talent! van TechYourFuture laat zien dat de oplossing niet alleen ligt in meer werven, maar vooral in het anders organiseren van werk. Inclusieve technologie kan hierbij ondersteunen.

Lees meer
Publicatie: Aan de slag met ongekend talent! – inclusie en technologische ondersteuning
Uitgelicht

Vertaaltechnologie voor statushouders in technisch leertraject

  • IW Opleidingen
  • TechCourt
  • TNO
  • Vertaaltechnologie
  • WerkSaam
  • Zaffier

Hoe zorg je ervoor dat statushouders niet struikelen over taal, maar kunnen doorgroeien naar werk in de techniek? Bij leeromgeving TechCourtNH loopt een pilot van TNO. Ze onderzoeken hoe vertaaltechnologie kan ondersteunen in de opleiding en daarna. In deze pilot werken werkontwikkelbedrijven Zaffier en WerkSaam samen met IW Opleidingen binnen een bestaand entree- en voorschakeltraject naar de elektro- en installatietechniek.

Lees meer
Vertaaltechnologie voor statushouders in technisch leertraject
Uitgelicht

Heftrucktrainingen in Virtual Reality bij Avres

  • Inclusieve technologie
  • Virtual Reality

Veiligheid is een belangrijk aspect bij het werken op een heftruck in een magazijn. Avres, het sociale ontwikkelbedrijf van Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden heeft samen met Playsight een goede en veilige oplossing gevonden om kandidaten hierin te trainen: heftrucktrainingen in Virtual Reality (VR).

Lees meer
Heftrucktrainingen in Virtual Reality bij Avres

Meer mensen aan het werk door Cognitieve Support Technologie

  • Cognitieve beperking
  • Cognitieve Support Technologie
  • Groei en doorstroming

Een app voor groenmedewerkers, beamer-geprojecteerde instructies en feedback voor assemblagemedewerkers, tablets met digitale werkinstructies voor onderhoudswerk en slimme brillen voor magazijnmedewerkers. Inmiddels zijn er in het land bij diverse SW-bedrijven pilots uitgevoerd met Cognitieve Support Technologie (CST). Wat weten we over deze technologie en moet deze breder worden ingezet? We vragen het Kim Kranenborg en Michiel de Looze, projectleiders/onderzoekers bij TNO.

Lees meer
Meer mensen aan het werk door Cognitieve Support Technologie

Als je niet bereid bent om te falen, ben je niet bereid om te innoveren

  • Cobots
  • Inclusief groep
  • Sociale innovatie

De titel is een quote van Elon Musk, de CEO van Tesla en oprichter van SpaceX. Innoveren is lef tonen en risico’s nemen. Of zoals Gert-Jan Gerrits, directeur bij Inclusief Groep, zegt: ‘Innoveren is… soms verder zoeken naar andere mogelijkheden.’ Een terugblik op TINK Cedris.

Lees meer
Als je niet bereid bent om te falen, ben je niet bereid om te innoveren

Hoe bereiken we een inclusieve arbeidsmarkt?

  • Inclusieve technologie
  • TKI-LSH
  • TNO

Het is niet voor iedereen gemakkelijk om aan het werk te komen of aan het werk te blijven. Inzet van technologie, ook wel inclusieve technologie genoemd, kan hierbij helpen. Dit kan technologie zijn die mensen helpt bij het vinden van de juiste baan, maar ook technologie die mensen ondersteunt bij het uitvoeren van werkzaamheden. TNO deed uitgebreid onderzoek en deelt hun publicatie.

Lees meer
Hoe bereiken we een inclusieve arbeidsmarkt?