In onze zomerreeks staan we elke week stil bij één inclusieve technologie. Vandaag Operator Support Systeem (OSS)
Er zijn verschillende technologieën die kunnen worden ingezet om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, in de breedste zin van het woord, te helpen bij het vinden en behouden van passend en waardevol werk.
Vandaag staat Operator Support Systeem (OSS) centraal. Een OSS maakt gebruik van geavanceerde projectietechnologie om complexe, handmatige taken die deel uitmaken van productie-, assemblage- en trainingsactiviteiten van een bedrijf te vereenvoudigen.
Zo kunnen mensen met een beperking werkzaamheden uitvoeren die voor inzet van de technologie niet mogelijk waren. Het stelt bedrijven in staat om productielijnen, personeel en producten zo efficiënt en optimaal mogelijk te laten werken.
De inzet van een OSS is van grote waarde voor werknemers met een verstandelijke of psychische beperking die moeite hebben om handelingen te onthouden.
Onder andere Senzer en MidZuid zetten deze technologie in voor hun medewerkers en opdrachtgevers.
Lees meer over OSS en verhalen uit de praktijk. Neem voor vragen contact met ons op.
DIWI (Digitale Werkinstructies) helpt organisaties om werkinstructies toegankelijker aan te bieden met beeld, audio en meertalige ondersteuning. In een praktijkverhaal deelt TINT Apeldoorn de ervaringen uit een pilot bij Lucrato en Royal Talens.
Lees meer
Inclusieve technologie kan werk toegankelijker te maken. Maar hoe zorg je ervoor dat professionals deze mogelijkheden kennen én passend kunnen inzetten? Onderzoek van TNO en Hogeschool Saxion laat zien welke rol praktijkervaring daarbij speelt.
Lees meer
Bij arbeidsmarktkrapte richten we ons vaak op het vinden van nieuwe medewerkers. Maar soms ligt de oplossing ook in het anders organiseren van werk. Welke werkzaamheden kunnen eenvoudiger, toegankelijker of minder belastend worden gemaakt? NYINK in Eibergen laat zien hoe technologie daarbij kan helpen.
Lees meer
Bij Curio Sport en Welzijn is een nieuwe onderzoeksronde van TINT West-Brabant naar stressmonitoring van start gegaan. Deelnemers onderzoeken met behulp van een slim horloge, een digitaal dagboek en persoonlijke begeleiding hoe stresssignalen eerder herkend kunnen worden en wat helpt om fijn en duurzaam te werken.
Lees meer