Tijdens het TINK Cedris webinar van 8 november 2022 nam Werkzaak Rivierenland de deelnemers mee over de inzet van de voorleespen.
Binnen de CTI Challenge is Werkzaak Rivierenland aan de slag gegaan met de voorleespen. Deze pen leest voor wat er op papier, scherm of telefoon staat. Ontworpen voor mensen met een visuele beperking. Een interessante technologie die ook aantrekkelijk lijkt voor verschillende doelgroepen.
De voorleespen wordt ingezet om het werk voor mensen toegankelijker te maken.
Een werknemer met niet aangeboren hersenletsel heeft de voorleespen gebruikt bij het invullen van een formulier voor een fietsplan. Zonder de voorleespen lukte dit niet.
Een andere werknemer die laaggeletterd is heeft de pen privé uitgeprobeerd. Zo heeft de werknemer voor het eerst een boek uitgelezen. Werknemers zijn enthousiast over de mogelijkheden.
Werkzaak Rivierenland heeft nu een voorleespen aangeschaft die door werknemers zowel zakelijk als privé kan worden uitgeprobeerd. Zo is het laagdrempelig toegankelijk voor werknemers.
Welke kansen en mogelijkheden biedt 3D Printing voor werk voor mensen met een beperking? Bart Decloedt van het West-Vlaamse maatwerkbedrijf Mariasteen en Martien van Rijn van het sociaal ontwikkelbedrijf DCW (Enschede) presenteerden recent hun ervaringen in een druk bezocht TINK Cedris webinar. We delen in dit artikel enkele inzichten.
Lees meer
KonnecteD heeft in de praktijk ook veel te maken met anderstaligen. Om de communicatie zo goed mogelijk te laten verlopen maken ze gebruik van vertaaltechnologie. KIT ging hierover in gesprek met Richard Garot, teamleider inclusieve technologie.
Lees meer
Amfors is een krimpende organisatie en dit brengt verschillende uitdagingen met zich mee. In plaats van zich daarbij neer te leggen hebben ze dit gegeven omgezet in een drive om te innoveren. In 2017 ontstond het eerste idee voor een ‘Inclusive Fieldlab’ waarbij de inzet is: medewerkers in hun werk en ontwikkeling ondersteunen met nieuwe hulpmiddelen. Sinds kort heeft Amfors een fysieke locatie. KIT ging op bezoek.
Lees meer
Met de inzet van technologie kunnen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ook aan het werk. Inmiddels werken medewerkers bij reguliere werkgever VDL Parree met twee OSS-units. Waar moet je als werkbedrijf op letten bij de overstap van de mens mét technologie naar reguliere bedrijven? Wat zijn de drempels en de succesfactoren? En wat heeft Senzer zoal geleerd?
Lees meer