Welke technologie helpt bij welke ondersteuningsvraag?
TNO, Amsterdam UMC en AKC ontwierpen een nieuwe inspiratietool met een overzicht van inclusieve technologieën voor arbeidsdeskundigen.
Lees meer
Inspiratiesessie: kijk naar de mogelijkheden van inclusieve technologie
Samen met De Normaalste Zaak organiseerde KIT een bijeenkomst over de kansen van inclusieve technologie. In tijden van personeelstekort kan inclusieve technologie een mogelijkheid zijn om mensen aan te trekken en duurzaam inzetbaar te maken. Speciaal voor werkgevers organiseerden wij een inspiratiesessie. Verschillende technologieën zijn aangestipt met daarbij inspirerende voorbeelden uit de praktijk.
Inclusieve technologieën
Een overzicht van een aantal inclusieve technologieën. Wat houdt de technologie in en waarvoor kan het worden ingezet worden.
- Virtual Reality
Geeft een realistisch beeld van een baan en een algemeen beeld van een bedrijf.
Kan worden ingezet om mensen te trainen. - Augmented Reality
Geeft een overlay over de werkelijkheid.
Kan worden ingezet voor werkinstructies en remote support.
- Operator Support System
Werkinstructies projecten op werkblad waardoor complex werk toegankelijk wordt.
OSS zorgt voor een kwaliteitsboring. - Cobots
Werkt samen met de mens.
Cobot kan zo worden geprogrammeerd dat hij bepaalde taken van de mens overneemt. - Exoskelet
Ondersteunt iemand fysiek.
Zorgt voor minder belasting van bijvoorbeeld de rug. - Wearables – stress monitoring
Geeft medewerkers inzicht in hun stressniveau.
Goed voor de duurzame inzetbaarheid. - Game-based assessments
Brengt in kaart welke vaardigheden een persoon heeft.
Hierdoor kunnen betere matches worden gemaakt.
Kansen en belemmeringen
Daarna zijn we in 2 break-out rooms uiteen gegaan en is gesproken over ‘complex werk toegankelijk maken’ en in de andere groep ‘hoe je het talent van mensen in kaart brengt’. Welke kansen zien werkgevers en welke belemmeringen ervaren ze.
Werkgevers zien zeker kansen. Er staat nu onbenut arbeidspotentieel langs de kant die zeker werkzaam kunnen zijn binnen hun organisatie. Belemmeringen die ze nu ervaren: hoe krijg je de business case rond en hoe creëer je draagvlak binnen je organisatie. Punten die in latere TINK open café zullen terugkomen.
Experimenteren is nooit verkeerd
Voor de inzet van inclusieve technologie is het heel belangrijk om te experimenteren. Of zoals Eric Hoenderop van Werkzaak Rivierenland zei: “Experimenteren is nooit verkeerd. Zet mini-pilots in om het proces te testen en blijf dit verder ontwikkelen”.
Daar kunnen wij ons alleen maar bij aansluiten. Begin 2023 zal een volgende TINK open café worden georganiseerd. Houd onze LinkedIn en website hiervoor in de gaten.
Bekijk de inspiratiesessie
gerelateerde artikelen
Drie voorbeelden van inclusieve technologie voor een toegankelijke werkplek
Hoe kan inclusieve technologie bijdragen aan een toegankelijke werkplek? KIT deelt tijdens de Week van de Toegankelijkheid drie inspirerende voorbeelden.
Lees meer
Terugblik TINK Open Café: Inclusieve technologie bij groenbedrijven werkt!
Tijdens Open Café gingen De Normaalste Zaak, KIT en IJmond Werkt in gesprek over inclusieve technologie die ingezet wordt bij groenbedrijven.
Lees meer
Waar je op moet letten bij het ontwerp en gebruik van inclusieve technologie
Wat kun je doen als je ‘het goede’ wilt doen bij het ontwerp en gebruik van technologie voor mensen met een ondersteuningsvraag? Vilans en Academy Het Dorp onderzochten voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport welke waarden belangrijk zijn om rekening mee te houden.
Lees meer