Inspiratiesessie: kijk naar de mogelijkheden van inclusieve technologie
Samen met De Normaalste Zaak organiseerde KIT een bijeenkomst over de kansen van inclusieve technologie. In tijden van personeelstekort kan inclusieve technologie een mogelijkheid zijn om mensen aan te trekken en duurzaam inzetbaar te maken. Speciaal voor werkgevers organiseerden wij een inspiratiesessie. Verschillende technologieën zijn aangestipt met daarbij inspirerende voorbeelden uit de praktijk.
Inclusieve technologie
TINK open café
Algemeen KIT20 oktober 2022
Deel dit artikel
Inclusieve technologieën
Een overzicht van een aantal inclusieve technologieën. Wat houdt de technologie in en waarvoor kan het worden ingezet worden.
Virtual Reality
Geeft een realistisch beeld van een baan en een algemeen beeld van een bedrijf.
Kan worden ingezet om mensen te trainen.
Augmented Reality
Geeft een overlay over de werkelijkheid.
Kan worden ingezet voor werkinstructies en remote support.
Operator Support System
Werkinstructies projecten op werkblad waardoor complex werk toegankelijk wordt.
OSS zorgt voor een kwaliteitsboring.
Cobots
Werkt samen met de mens.
Cobot kan zo worden geprogrammeerd dat hij bepaalde taken van de mens overneemt.
Exoskelet
Ondersteunt iemand fysiek.
Zorgt voor minder belasting van bijvoorbeeld de rug.
Wearables – stress monitoring
Geeft medewerkers inzicht in hun stressniveau.
Goed voor de duurzame inzetbaarheid.
Game-based assessments
Brengt in kaart welke vaardigheden een persoon heeft.
Hierdoor kunnen betere matches worden gemaakt.
Kansen en belemmeringen
Daarna zijn we in 2 break-out rooms uiteen gegaan en is gesproken over ‘complex werk toegankelijk maken’ en in de andere groep ‘hoe je het talent van mensen in kaart brengt’. Welke kansen zien werkgevers en welke belemmeringen ervaren ze.
Werkgevers zien zeker kansen. Er staat nu onbenut arbeidspotentieel langs de kant die zeker werkzaam kunnen zijn binnen hun organisatie. Belemmeringen die ze nu ervaren: hoe krijg je de business case rond en hoe creëer je draagvlak binnen je organisatie. Punten die in latere TINK open café zullen terugkomen.
Experimenteren is nooit verkeerd
Voor de inzet van inclusieve technologie is het heel belangrijk om te experimenteren. Of zoals Eric Hoenderop van Werkzaak Rivierenland zei: “Experimenteren is nooit verkeerd. Zet mini-pilots in om het proces te testen en blijf dit verder ontwikkelen”.
Daar kunnen wij ons alleen maar bij aansluiten. Begin 2023 zal een volgende TINK open café worden georganiseerd. Houd onze LinkedIn en website hiervoor in de gaten.
Bekijk de inspiratiesessie
gerelateerde artikelen
Werkzaak Rivierenland doet pilot digitale werkinstructie met tablet
Digitale werkinstructies
Inclusieve technologie
Werkinstructies voor het assembleren van producten op een tablet. Dat is de pilot die Werkzaak Rivierenland in de productiehal heeft uitgevoerd. Hoe ervaren medewerkers het werken met deze technologie?
Terugblik TINK Open Café: opleiden met Virtual Reality
TINK open café
Virtual Reality
Meer geschoolde werknemers en verbeterde baankansen voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt door het opleiden met Virtual Reality. Lees de uitgebreide terugblik op TINK Open Café
Samenwerken om technologie in te zetten voor een inclusieve arbeidsmarkt in Gelderland
Inclusieve technohub
Inclusieve technologie
TINT
We slaan de handen ineen om inclusieve technologie te benutten voor betere arbeidsmarktkansen in de regio Gelderland. In de afgelopen 2,5 jaar zijn er 2 Technohub Inclusieve Technologie (TINT) gestart in Apeldoorn en Rivierenland.
De rol van technologie in het bevorderen van autonomie en inclusie
Inclusieve technologie
Internationaal
TNO
31st European Social Services Conference, Malmö. TNO en Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) spraken over Inclusieve Technologie. Lees meer over de conference.